Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Gier
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Gier, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie całego cyklu życia projektów związanych z tworzeniem gier – od koncepcji, przez produkcję, aż po wydanie i wsparcie po premierze. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w zarządzaniu zespołami deweloperskimi, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz pasję do gier komputerowych i mobilnych.
Menedżer ds. Gier będzie ściśle współpracować z projektantami, programistami, grafikami, testerami oraz działem marketingu, aby zapewnić, że projekty są realizowane zgodnie z harmonogramem, budżetem i oczekiwaniami jakościowymi. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za identyfikowanie ryzyk projektowych, proponowanie rozwiązań oraz raportowanie postępów do wyższej kadry zarządzającej.
W tej roli ważne jest strategiczne myślenie, zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu oraz umiejętność motywowania zespołu. Menedżer ds. Gier powinien znać aktualne trendy w branży gier, rozumieć potrzeby graczy oraz potrafić przekładać wizję kreatywną na konkretne działania produkcyjne.
Do obowiązków będzie należeć również współpraca z partnerami zewnętrznymi, takimi jak wydawcy, platformy dystrybucyjne czy dostawcy technologii. Kandydat powinien wykazywać się elastycznością, umiejętnością pracy w dynamicznym środowisku oraz gotowością do ciągłego uczenia się i adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych.
Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, zorientowaną na cel i masz doświadczenie w branży gier – ta rola może być idealna dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie projektami tworzenia gier od początku do końca
- Koordynacja pracy zespołów deweloperskich
- Tworzenie i monitorowanie harmonogramów produkcyjnych
- Zarządzanie budżetem projektu
- Identyfikacja i minimalizacja ryzyk projektowych
- Współpraca z działem marketingu i sprzedaży
- Raportowanie postępów do kadry zarządzającej
- Współpraca z partnerami zewnętrznymi
- Zapewnienie wysokiej jakości końcowego produktu
- Analiza trendów rynkowych i potrzeb graczy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami w branży gier
- Znajomość cyklu życia produkcji gier
- Umiejętność pracy z narzędziami do zarządzania projektami (np. Jira, Trello)
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Zdolność do analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Pasja do gier i znajomość rynku gamingowego
- Doświadczenie w pracy z zespołami multidyscyplinarnymi
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, informatyka, projektowanie gier)
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami gier?
- Z jakimi narzędziami do zarządzania projektami pracowałeś?
- Jak radzisz sobie z opóźnieniami w harmonogramie?
- Czy miałeś okazję współpracować z wydawcami lub partnerami zewnętrznymi?
- Jakie gry uważasz za inspirujące i dlaczego?
- Jak motywujesz zespół w trudnych momentach projektu?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zespołami zdalnymi?
- Jakie są Twoje ulubione gatunki gier i dlaczego?
- Jakie metody stosujesz do oceny ryzyka w projekcie?
- Czy miałeś doświadczenie z grami mobilnymi, PC lub konsolowymi?
